Kompensasi Dalam Meningkatkan Kepuasan Dan Retensi Karyawan Air Minum Dalam Kemasan Chellep
DOI:
https://doi.org/10.54526/jes.v10i1.419Keywords:
Compensation, Satisfaction, Employee RetentionAbstract
Persaingan global yang semakin ketat menuntut perusahaan untuk memiliki sumber daya manusia yang berkualitas sebagai penopang keberhasilan jangka pendek maupun jangka panjang. Industri Air Minum Dalam Kemasan (AMDK) Chellep, karyawan menjadi aset penting yang harus dikelola secara optimal melalui sistem kompensasi yang tepat. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja dan retensi karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan analisis regresi sederhana dengan membandingkan variabel X dengan dua variabel Y, peran kompensasi terhadap kepuasan dan retensi karyawan, kompensasi berpengaruh secara positif terhadap kepuasan dan retensi karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dan retensi karyawan.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Zainurridla, Try Itsnawati, Moh Halili

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.